天津市劳动仲裁手续如何办理的

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一、天津市劳动仲裁手续如何办理的

在天津市，办理劳动仲裁手续主要遵循以下步骤：

1.申请人需要以书面形式向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这一步骤是启动劳动仲裁程序的关键，必须确保申请书内容准确、完整，并按照要求提交必要的副本。

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2.如果申请符合受理条件，劳动争议仲裁委员会将正式受理该案件。受理后，仲裁委会向被申请人送达仲裁申请书副本，确保双方都能充分了解案件的争议焦点和申请人的诉求。

3.仲裁庭会在开庭五日前，将开庭的日期、地点书面通知双方当事人。这一步骤是为了确保双方都有充分的准备时间，以便在庭审过程中充分陈述自己的观点和证据。

4.双方当事人需要按照通知的时间、地点参加仲裁庭审。

在庭审过程中，双方将有机会就争议问题进行辩论，并提交相关证据来支持自己的观点。

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，整个劳动仲裁程序应当遵循公正、公平、及时的原则，确保双方当事人的合法权益得到充分保障。

二、天津劳动仲裁所需材料清单

李律师提醒您，在天津市申请劳动仲裁时，申请人需要准备以下材料：

1.劳动争议申诉书：申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，并一式三份提交。其中两份由申请人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2.用人单位的工商登记资料：这些资料可以从工商部门查询获得，并需要支付一定的费用。这些资料有助于确认被申请人的身份和资格。

3.劳动者的身份证复印件：这是确认申请人身份的必要材料。如果申请人是用人单位，则需要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

4.证据资料：这些资料包括劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。这些证据将有助于仲裁庭全面了解案件事实，并作出公正的裁决。

需要注意的是，如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，那么用人单位有责任提供这些证据。如果用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳等材料，将承担不利后果。