离职后奖金还可以要回来吗

用人单位

一、离职后奖金还可以要回来吗

离职后，劳动者仍有权要求单位支付应得的奖金，包括绩效工资等。这是基于劳动者与用人单位之间存在的劳动关系以及双方对于劳动报酬的约定。

1.如果用人单位在劳动者离职后拒绝支付应得的奖金，劳动者完全有理由要求单位支付这部分款项。因此，离职后奖金是可以要回来的。

公司

2.在要求单位支付奖金时，劳动者需要准备好相关证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以证明自己和单位之间的劳动关系以及应得的奖金数额。

这些证据将有助于劳动者在后续的维权过程中占据有利地位。

二、离职后公司不发奖金如何投诉

如果离职后公司不发奖金，劳动者可以通过多种途径进行投诉。

1.可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动局会依法对用人单位进行监督检查，并保障劳动者的合法权益。

2.还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，劳动仲裁委将依法受理并处理劳动争议案件。

在投诉过程中，劳动者需要明确表述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。劳动者也可以咨询专业律师或法律援助机构的意见，以更好地维护自己的合法权益。

三、离职后追讨奖金的法律途径

离职后追讨奖金的法律途径主要包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等。

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求单位支付应得的奖金。

2.如果协商不成，劳动者可以向相关部门进行投诉，如劳动局或劳动仲裁委。

3.在投诉无果的情况下，劳动者可以依法向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委将依法受理并处理劳动争议案件，作出公正的裁决。

4.如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在此过程中，劳动者需要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，如《劳动争议调解仲裁法》等。劳动者也需要准备好充分的证据来支持自己的诉求，以确保在维权过程中占据有利地位。