劳动仲裁朋友可以去旁听么

用人单位

一、劳动仲裁朋友可以去旁听么

劳动仲裁朋友可能是可以去旁听的，如果案件是公开进行的，朋友作为其他人是可以申请旁听的。然而，也需要注意一些特殊情况。

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定：“劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。”

劳动合同法

2.如果当事人双方协议不公开审理，或者案件内容涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私等敏感信息，那么旁听将不被允许。

因此，朋友是否可以去旁听劳动仲裁，需要视具体情况而定。如果案件公开进行且没有涉及上述特殊情况，那么朋友是可以去旁听的。

二、劳动仲裁案件延期开庭条件

劳动仲裁案件在受理后，是可以申请延期开庭的。

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定：“当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。”

2.如果当事人有合理的理由，如突发疾病、证据收集困难等，可以在开庭前向劳动争议仲裁委员会提出延期开庭的申请。

3.仲裁委员会将根据实际情况，决定是否批准延期开庭的申请，如果案件已经进入审理阶段，仲裁庭需在四十五日内审理完毕；案情复杂的，可以依法申请延期不超过十五日。

三、劳动仲裁期间可否找工作

动仲裁期间，劳动者是否可以找工作，主要取决于劳动者与用人单位之间的劳动关系是否已经解除或终止。

1.如果双方已经解除了劳动关系，或者劳动关系已经终止，且双方是因其他事项产生劳动争议的，那么劳动者在劳动仲裁期间是可以找工作的。

2.如果双方之间的劳动关系尚未解除或终止，那么劳动者在劳动仲裁期间可能需要等待仲裁结果出来后再找工作，以避免因违反法律规定而给用人单位造成损失，进而承担法律责任。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除或终止劳动合同前，应当遵守相关法律法规和劳动合同的约定，避免给用人单位造成损失。