劳动仲裁举证材料有哪些

用人单位

一、劳动仲裁举证材料有哪些

劳动仲裁所需的举证材料包括：

1.劳动争议申诉书；

身份证

2.用人单位的工商登记资料；

3.劳动者的身份证复印件；

4.以及证明存在劳动关系的证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、证明劳动关系的证据

证明劳动关系存在的证据包括：

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等。

三、申诉须知与注意事项

在申请劳动争议仲裁时，需要注意以下几点：

1.要写好申诉书，明确表述仲裁请求和所根据的事实、理由；

2.要注意申诉期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；

3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请；

4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。

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