工伤保险赔钱公司要赔钱吗

保险

一、工伤保险赔钱公司要赔钱吗

工伤保险赔钱公司要赔钱。

1.根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，即使工伤保险基金支付了部分赔偿，用人单位仍需对工伤员工承担一定的责任。

公司

2.这包括在停工留薪期间支付员工的工资福利、提供适当的补贴，以及在某些情况下，如五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。

3.如果工伤员工需要护理服务，这部分责任也由用人单位承担。

二、工伤期间原工资待遇如何

1.根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.这意味着，在工伤治疗期间，劳动者仍然有权享受与正常工作时相同的工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。

3.停工留薪期一般不超过12个月，但对于伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、工伤职工护理费由谁负责

对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，根据《工伤保险条例》的相关规定，由所在单位负责。

1.这意味着，在工伤职工需要护理的情况下，企业应当承担相应的护理费用，包括聘请护理人员、购买护理用品等。

2.如果工伤职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，该费用将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。