临时辞职工资是立马结算吗

用人单位

临时辞职，工资一般是立马结算的。这里所说的临时工，实际上是指非全日制用工的劳动者。对于这类劳动者与用人单位而言，双方都有权随时通知对方终止劳动关系。

根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，临时工辞职后，其工资应当立即得到结算。

合同

关于临时辞职工资结算的法律规定，主要依据的是《工资支付暂行规定》第九条以及《劳动合同法》的相关内容。

1.其中，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2.《劳动合同法》也规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具的相关证明以及办理档案和社会保险关系转移手续等事项，这些规定共同构成了临时工辞职后工资结算的法律框架。

三、临时辞职后工资支付流程

临时辞职后，工资的支付流程相对明确。

1.临时工需要向用人单位提出辞职申请，并告知用人单位其决定终止劳动关系。

2.用人单位在收到辞职申请后，应当依据法律规定，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3.一旦工资结算完成，用人单位应当向临时工出具相关的工资支付凭证或证明，以确认工资已经结清。如果用人单位未能按时支付工资，临时工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。