不给发工资打什么电话投诉没签合同

合同

一、不给发工资打什么电话投诉没签合同

如果用人单位不发工资且未签订劳动合同，劳动者可以拨打12345电话进行投诉，劳动者还可以选择直接前往当地的劳动局监察大队进行投诉。

二、投诉不发工资需要哪些证据？

用人单位

在投诉不发工资时，劳动者需要提供一系列能够证明劳动关系存在的证据。这些证据包括但不限于：工资条、打卡记录、工装、工作往来信息以及同事证言等。

1.工资条是证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及工资发放情况的重要凭证；

2.打卡记录则可以反映劳动者的工作时间和出勤情况；

3.工装和工作往来信息则可以从侧面证明劳动者在用人单位的工作身份和职责；

4.而同事证言则是一种更为直接和有力的证据，能够证明劳动者在用人单位的工作经历和遭遇的不公待遇。

这些证据的综合运用，将有助于劳动者更有效地维护自己的合法权益。

三、不签劳动合同如何要求赔偿？

王律师提醒，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资，最高可达11个月。

1.在要求赔偿时，劳动者需要首先证明与用人单位存在劳动关系，并指出用人单位未签订劳动合同的违法行为。

2.一旦劳动关系得到确认且违法行为被证实，劳动者就可以依法向用人单位提出赔偿要求。

3.如果用人单位拒绝支付赔偿或协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。