工伤职工工资怎么算

保险

一、工伤职工工资怎么算

工伤职工的工资计算方式，是由原单位按月发放，且工资福利待遇不变，即按照受伤前的工资标准支付。

1.这一规定明确体现在《工伤保险条例》第三十三条中，该条例指出，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

事故

2.工伤期间，职工的工资应当与受伤前的工资标准保持一致，确保工伤职工的基本生活不受影响。

二、单位工伤期间不给工资怎办

在工伤期间，如果用人单位不给工资，这是违法的行为，严重侵害了伤者的合法权益。

1.根据《工伤保险条例》第三十三条的明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.如果单位在工伤期间未支付工资，劳动者可以采取以下措施：

(1)可以向劳动监察大队投诉，请求其进行干预并查处。

(2)可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位依法支付停工留薪期间的工资待遇。

这些措施旨在保障工伤职工的合法权益，确保其在工伤期间能够获得应有的工资福利待遇。