公司注销了还能拿到补偿款么

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一、公司注销了还能拿到补偿款么

公司注销后，员工还能获得相应的补偿款。

1.当公司因被责令关闭等法定情形而依法注销时，需要按照员工在本公司的工作年限来给予经济补偿。

劳动合同法

2.具体而言，员工在公司每工作满一年，就可以获得一个月的工资作为补偿；若工作年限在六个月以上但不满一年的，也按一年计算；对于工作不满六个月的员工，则可以获得半个月的工资作为补偿。

二、公司注销员工补偿标准

公司注销员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

1.根据该法第四十六条和第四十七条的规定，用人单位在特定情形下（如被责令关闭等）应当向劳动者支付经济补偿。

2.补偿的标准是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.需要注意的是，如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，其经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。

三、公司注销后如何追讨工资

在公司注销后，如果员工仍未收到应得的工资，他们可以通过法律途径来追讨。

1.具体来说，员工可以通过法院向公司的法人代表提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在被吊销营业执照、责令关闭或撤销时，劳动合同将自动终止，且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

3.在追讨过程中，员工应保留好相关的劳动合同、工资单等证据材料，以便在诉讼中证明自己的权益。