两年合同没到期可以辞职吗

合同

两年合同没到期，劳动者可以辞职。这一权利是劳动者固有的，但辞职行为需遵循相关法律及用人单位的规定。

具体而言，劳动者若希望辞职，应依法提前三十日以书面形式通知用人单位；若处于试用期内，则只需提前三日告知用人单位即可离职。

用人单位

王律师提醒，劳动合同期内，劳动者辞职的主要依据来源于《劳动合同法》的相关规定。

1.其中，第三十七条明确指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2.第三十八条还列举了用人单位存在违法行为或损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同的情形。

这些规定为劳动者在合同期内辞职提供了明确的法律依据，确保了劳动者的辞职权利得到保障。

三、辞职到期公司不让走怎么办

当劳动者按照法律规定提前提出辞职，并到达约定离职日期时，若用人单位拒绝劳动者离职，劳动者可以采取以下措施。

1.劳动者应明确自己已依法履行了辞职程序，书面提出解除劳动关系后，无需用人单位批准即可离职。

2.劳动者有权要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（按工作年限计算，每工作一年支付一个月工资）及办理离职手续等。

3.若用人单位拒绝配合，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。