
用人单位
干了工作却不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,拨打12345进行投诉。这一电话号码是专为劳动者提供维权服务的渠道,旨在保障劳动者的合法权益。
1.劳动保障监察部门通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等方式,对用人单位的用工行为进行监管。

劳动法
二、老板拖欠工资如何应对
面对老板拖欠工资的情况,劳动者不能采取堵门等非法手段来讨要工资,而应该通过合法途径来维护自己的权益。
1.劳动者可以发出正式的催款函,明确要求对方支付欠款,并注明法律后果,如采取法律诉讼等。这一步骤可以作为一种警示,让用人单位意识到其行为的严重性,并促使其尽快支付工资。
2.如果催款函未能奏效,劳动者可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解维护自己权益的法律途径。律师可以为劳动者提供专业的法律建议,并帮助其制定合适的维权策略。
在整个过程中,劳动者应始终保持冷静和理性,避免采取过激行为。同时,也要保留好相关证据,如劳动合同、工资条、出勤记录等,以便在必要时向有关部门提供证据支持。
三、非法讨债有哪些法律后果
非法讨债行为可能带来严重的法律后果。当公民合法权益受到侵害时,虽然有权运用法律手段保护自己的权利,但必须采取合法的方式,按照法定的程序进行。
非法讨债行为,如堵门、威胁、恐吓等,不仅可能损害国家、集体或他人的利益,还可能违反法律法规,导致行为人面临法律责任。
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