手受工伤未伤到骨头怎么赔偿

用人单位

手受工伤未伤到骨头，虽然未达到残疾程度，但仍然可以获得相应的工伤赔偿。赔偿项目主要包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期的工资福利待遇以及交通食宿费。

需要注意的是，除停工留薪期的工资福利待遇由用人单位支付外，其他工伤赔偿项目全由工伤保险基金支付。

保险

王律师提醒，手工伤未伤骨的赔偿项目具体包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费以及停工留薪期的工资福利待遇。

1.其中，医疗费、伙食补助费和交通食宿费是工伤职工在治疗和康复过程中产生的直接费用，由工伤保险基金支付。

2.生活护理费则是针对生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金支付。

3.停工留薪期的工资福利待遇则是由用人单位支付，确保工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。

这些赔偿项目的设置，旨在保障工伤职工的基本权益，确保其受伤期间能够得到及时有效的治疗和康复。

三、手工伤修养期间如何补偿

手工伤修养期间，用人单位需要按照原工资福利待遇每月支付工伤职工工资，以确保工伤职工的基本生活需求得到满足。

1.工伤保险基金也会按照国家规定的标准支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用。

2.根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。