
法院
1.工伤赔偿申请劳动仲裁的结果通常在45天内出炉,最长不应超过60天。这一时间限制是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定来确定的。
2.如果案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

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二、劳动仲裁时效一年计算
1.工伤待遇纠纷属于劳动纠纷范畴,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。
2.这一时效期限从受伤职工的劳动能力鉴定报告出具后开始计算。
3.在劳动关系存续期间,如果因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受此一年时效期间的限制;然而,一旦劳动关系终止,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
三、复杂案件裁决延期情况
在某些情况下,如果工伤赔偿案件较为复杂,仲裁庭可能需要对裁决进行延期。
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,当案情复杂需要延期时,仲裁庭可以经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,延长裁决期限并书面通知当事人。
2.需要注意的是,延长期限不得超过十五日。
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