工伤能获得几笔赔偿金

保险

一、工伤能获得几笔赔偿金

工伤赔偿中，受害人能获得多笔赔偿金。

1.工伤赔偿主要包括医疗费、停工留职薪资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗及就业补助金、伤残津贴及生活护理费等。还可能涉及住院伙食补助、交通和食宿费等费用。

事故

2.《工伤保险条例》第三十条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，相关费用符合条件的从工伤保险基金支付。

二、工伤各赔偿项目具体标准

工伤赔付标准涵盖了多个方面，确保了工伤职工在不同方面的损失都能得到相应的补偿。具体标准如下：

1.医疗费：实行实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，所有费用需符合工伤保险的相关规定。

2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放，确保工伤职工在治疗期间的饮食得到保障。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。

4.护理费：

根据工伤职工生活自理障碍的程度，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同的补助标准。

6.伤残津贴：按月领取，标准为本人工资的一定比例，根据伤残等级不同而有所差异。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和当地规定的标准计算，由用人单位支付。

三、工伤赔偿金额如何计算

工伤赔偿金额的计算需结合具体情况进行。

1.医疗费按实际发生计算，确保工伤职工得到充分的医疗救治。

2.停工留薪期工资则按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保工伤职工在治疗期间的基本生活。

3.伤残津贴根据伤残等级确定，按月支付，标准为本人工资的一定比例。

4.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的计算也需根据伤残等级和当地规定的标准来确定。具体计算方式可能因地区和工伤情形的不同而有所差异。

5.如果造成职工死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目。