包工头受伤了自己承担吗

律师

包工头受伤了并非由自己承担。通常来讲，如果包工头与雇主之间存在雇佣关系，那么雇主需要承担一定的责任。但是，如果包工头在受伤过程中存在过错，那么雇主的责任会相应减轻。

具体来说，雇主承担责任的比例一般在60%到90%之间，这取决于受伤的原因、双方过错的程度等多种因素。

民法典

王律师提醒，包工头受伤雇主担责的法律依据主要如下：

1.《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2.司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此情境下，若包工头属于雇员身份并在雇佣活动中受伤，雇主负有赔偿责任。

三、包工头受伤赔偿范围及计算方式

包工头受伤的赔偿范围及计算方式涉及多个方面。在确定雇主责任比例后，赔偿范围通常包括直接的医疗费用、误工费、护理费等间接损失。

1.医疗费用是直接因受伤而产生的治疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。这些费用应根据实际发生的金额进行赔偿。

2.误工费是指因受伤导致包工头无法正常工作而减少的收入。这部分费用的计算通常根据包工头的工资水平、受伤期间的天数以及因受伤导致的收入减少程度来确定。

3.护理费是指因受伤需要他人照顾而产生的费用。这部分费用的计算通常根据护理人员的工资水平、护理天数以及护理程度来确定。