法定假日不放假算不算违法行为

劳动合同法

一、法定假日不放假算不算违法行为

法定假日不放假，对于学校而言，虽不算严格意义上的违法行为，但确实构成了违规。

1.根据现行法律法规，国家法定节假日是全民共享的休息日，旨在保障劳动者的休息权和促进国民身心健康。

定安

2.虽然学生不属于《劳动合同法》所调整的劳动者范畴，但学生同样作为中华人民共和国公民，享有国家法定节假日休息的权利。

因此，学校在国家法定节假日不安排放假，虽然不构成法律上的违法，但违反了国家关于法定节假日的相关规定，侵犯了学生的休息权益。

二、法定假日不放假学生应如何维权？

面对学校在法定节假日不放假的情况，学生可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.向学校反映：学生可以通过正当渠道向学校管理层反映情况，提出自己的诉求，要求学校按照国家法定节假日规定安排放假。

2.向教育主管机构投诉：如果学校未予理睬或拒绝调整放假安排，学生可以向当地教育主管机构（如教育局）进行投诉，请求其介入调查并督促学校整改。

3.利用法律武器：虽然学生在法律上不属于劳动者，但学生同样享有法定节假日休息的权利。

因此，在必要时，学生也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如咨询律师或向法院提起诉讼。但需要注意的是，法律诉讼应作为最后的手段，在尝试其他途径无果后再考虑。