企业强制加班不给加班费违法吗

劳动法

一、企业强制加班不给加班费违法吗

1.企业强制加班不给加班费是违法的。

2.根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十四条的规定，用人单位在生产经营需要延长工作时间时，必须与工会和劳动者协商，并按照规定支付加班费。

用人单位

3.如果企业强制员工加班而不支付加班费，就违反了劳动法的规定。

二、法律依据及加班费规定

1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：

(1)用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

(2)因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.根据第四十四条，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作时，都应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

三、周末加班合法性分析

公司强制员工周末加班是不合法的，劳动法明确规定，除非符合以下法定情形，否则用人单位不得强制员工加班。

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；

3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；

4.为完成国家防护紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务；

5.商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等。

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