工伤离职后复发怎么办

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一、工伤离职后复发怎么办

工伤职工在离职后工伤复发，首先应当确认是否需要治疗。

1.如果确实需要治疗，那么根据相关规定，工伤职工可以享受以下工伤待遇：治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。

事故

2.在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

3.需要注意的是，一般工伤职工在离职之后，如果旧伤复发，将不再享受工伤保险待遇。

4.这是因为当工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金后，工伤保险关系就已经终止。

5.在这种情况下，旧伤复发将不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。

二、工伤待遇享受条件

工伤待遇的享受条件主要根据工伤职工的伤残等级和复发情况来确定。

1.对于工伤复发前鉴定为1-4级的工伤职工，他们不得终止合同，应当保留劳动关系，并退出工作岗位。

2.对于工伤复发前鉴定为5-6级的工伤职工，他们的用工关系会被保留，单位应安排适当工作。如果难以安排工作，那么用人单位需要每月发放伤残津贴。

3.对于工伤复发前鉴定为7-10级的工伤职工，当劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，用人单位需要一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、工伤复发鉴定流程

当工伤人员怀疑自己的伤情复发时，他们可以向鉴定机构提出工伤复发确认申请。

1.在申请过程中，需要提交以下材料：《工伤复发确认申请表》、《工伤认定书》、《鉴定结论书》、《工伤复发确认联系单》以及诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

2.鉴定机构在收到这些材料后，会进行工伤复发的鉴定。如果鉴定结果确认工伤复发，那么工伤人员可以享受相应的工伤保险待遇。

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