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1.五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目中,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

保险
《社会保险法》规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,旨在保障公民在年老、疾病、工伤等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、公司如何缴纳五险一金
公司缴纳五险一金的流程大致如下:
1.公司需要准备社保和公积金的相关材料,包括到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证,以及到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
2.员工也需要准备相应的材料,如身份证复印件、照片、个人信息登记表等,以便公司为其办理五险。
3.公司社保经办人员会携带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保手续,并下发社保卡。
4.根据当地五险一金的缴存比例,公司需每月到当地人社局缴纳五险,同时到住房公积金管理中心缴纳公积金。
在整个流程中,公司应严格按照相关法律法规的规定执行,确保员工的五险一金权益得到充分保障。
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