人力资源靠什么赚钱

人力资源的赚钱方式主要来自于以下几个方面：

1.招聘服务：提供招聘服务，向企业收取中介费用。

2.猎头服务：向企业提供高端人才猎头服务，收取一定比例的人才薪酬作为佣金。

3.人才推荐：通过自身人才库向企业推荐合适的人才，和企业达成推荐费用协议。

4.培训服务：为企业提供员工培训、管理培训等业务，收取培训费用。

5.薪酬调研：为企业提供薪酬调研，收取调研费用。

6.职业咨询：为个人提供职业咨询、职业规划等服务，收取咨询费用。

总之，人力资源需要通过提供高质量的服务来赚取利润，而高质量的服务需要建立良好的品牌形象、建立企业和个人信任的关系，通过不断提高专业技能和服务质量来满足客户的需求，从而实现长期盈利。