招聘应说什么

1. 工作职责和要求：明确描述工作职责，包括所需技能和经验等。

2. 公司背景和文化：让应聘者了解公司的历史、价值观和文化，在招聘过程中多渠道宣传企业形象。

3. 薪酬福利：对薪酬和工作福利进行清晰的阐述，同时要求应聘者提供期望薪资。

4. 工作环境和发展机会：介绍公司的工作环境和企业发展前景，并提供职业发展的机会和培训计划。

5. 面试流程和时间表：让应聘者了解整个面试流程和时间表，包括面试时间和地点，面试官和反馈时间等。

6. 期望应聘者的特质和能力：为应聘者提供明确的特质和能力要求，并在接到简历后进行筛选。

7. 招聘渠道和联系方式：说明招聘渠道及联系方式，例如公司官网、招聘网站和招聘热线等。