招聘该说些什么

招聘应该提供明确的职位描述和所需的技能要求，同时说明该职位的工作职责和福利待遇，也要介绍公司文化和发展前景，让求职者了解清楚公司的情况。同时，招聘也应该注重沟通和交流，提供足够的面试机会，以及发布精准的招聘信息，吸引符合条件的人才加入公司。招聘也要重视对员工的培训和发展，营造良好的工作环境和氛围，让员工有充分的成长和发展机会，不断提升公司的核心竞争力。