根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在法定节假日或休息日工作时，应根据劳动合同和劳动法律法规享受加班工资或调休休假的待遇。
具体规定如下：
1.加班工资：在法定节假日或休息日工作的员工，应享受不低于日常工资200%的加班工资。
2.调休休假：在法定节假日或休息日工作的员工，可以和雇主协商达成调休休假的约定。如果员工无法休假，应按照劳动法规规定支付加班工资。
另外，员工的工作时间不得超过每周法定工作时间，即不超过44小时。如果因工作需要需要超过法定工作时间，则应按规定支付加班工资或给予调休休假。
