劳动仲裁怎么赔偿

劳动仲裁的赔偿主要取决于具体的案件情况，如双方争议的劳动合同内容、违约行为的性质、造成的损失等。一般来说，劳动仲裁的赔偿主要分为以下几种类型：

1.经济赔偿：包括工资、补偿金、奖金、加班费等经济损失的赔偿；

2.精神赔偿：对于雇员在工作中受到侮辱、歧视等造成的精神损失进行合理的赔偿；

3.返聘和复职：对于被辞退或被非法解雇的雇员，可以要求雇主返聘或复职，并支付相应的经济赔偿；

4.惩罚性赔偿：对于雇主存在严重违法行为、恶意欺诈等情况，劳动仲裁机构也可以根据实际情况判决一定的惩罚性赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿金额和方式都需要根据实际情况进行判断和裁定，如果双方对于仲裁结果不满意，还可以通过法律途径维权。