绩效管理的目标是什么

绩效管理的目标是确保员工的工作质量、效率和表现与组织目标相一致，通过对员工的工作绩效进行评估和提升，以达到提升生产力、优化员工绩效并激励员工提高工作表现的目的。同时，绩效管理还可以帮助组织和员工制定个人和职业发展计划，提高员工的参与感和责任感，促进组织和员工之间的互动、沟通和协作。