拖欠工资
企业
拖欠工资违法，员工可以采取以下措施：
1. 联系企业
可以先尝试联系企业，要求核实工资情况，并提出要求支付员工拖欠的工资。
律师
2. 向劳动仲裁机构投诉
员工可以向所在地的劳动仲裁机构投诉，仲裁机构会调查核实企业拖欠工资的情况，并给出裁定。
3. 提起劳动仲裁或诉讼
如果仲裁机构的裁定没有得到执行，员工可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
4. 求助工会或律师
员工也可以向工会或律师求助，寻求帮助和指导。
总之，企业拖欠工资是违法行为，员工有权采取措施来维护自己的合法权益。
