五险一金怎么扣

保险

五险一金是指企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。根据规定，企业需按照职工的工资、津贴、补贴等实际收入，在规定的比例范围内，按月为职工缴纳五险一金。各个城市、地区的具体比例可能不同，一般为：

- 养老保险：企业应为职工的工资总额，按8%的比例缴纳；

- 医疗保险：企业应为职工工资总额，按2%的比例缴纳；

公积金

- 失业保险：企业应为职工工资总额，按0.5%的比例缴纳；

- 工伤保险：企业应为职工工资总额，按0.5%的比例缴纳；

- 生育保险：企业应为职工工资总额，按0.8%的比例缴纳；

- 住房公积金：企业应为职工基本工资，按12%的比例缴纳。

以上是比较普遍的五险一金扣除比例，具体情况以当地规定为准。