五险怎么缴纳

五险指的是社会保险的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是缴纳五险的具体步骤：

1. 雇主要在职工入职时开立劳动合同，并在一个月内为员工办理社会保险登记。

2. 根据国家规定，雇主需按照社保基数的比例缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 雇主需要从员工工资中扣除部分保险费，同时企业也需要另行缴纳一部分金额。

4. 日常管理中，企业需将个人及企业缴纳的社保费用及时注入到相关保险账户内。

注意事项：

1. 根据不同城市和行业的规定，每个省市的五险缴纳比例可能略有不同。

2. 其中医疗保险费用由国家和地方财政共同承担，企业应按规定缴纳比例的金额。

3. 生育保险仅适用于女性员工，由企业全额缴纳。