五险是怎么扣的

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，五险的扣除是以企业和员工个人的比例共同缴纳的。

具体扣除方式如下：

1.养老保险：企业和员工各自缴纳基数的8%。

2.医疗保险：企业和员工各自缴纳基数的2%。

3.失业保险：企业和员工各自缴纳基数的0.5%。

4.工伤保险：企业承担，缴费比例按企业所属行业的风险等级确定。

5.生育保险：企业和员工各自缴纳基数的0.8%。

需要注意的是，不同省市的五险扣除标准和比例可能略有不同，还需关注当地政策。