劳动仲裁怎么走

劳动仲裁的程序如下：

1. 提出仲裁申请：被雇员或公司发生劳动争议时，双方可以选择通过仲裁解决，提出仲裁申请。

2. 确认受理：仲裁机构会确认申请的有效性，并开始受理案件。如果案件不符合仲裁申请条件，会被拒绝受理。

3. 确认仲裁庭：仲裁机构会确认仲裁庭名单，每个仲裁庭由一至三名仲裁员组成。如果双方无法达成一致，仲裁机构将根据规定进行选任。

4. 举行听证会：仲裁庭会安排听证会，双方都有机会在听证会上陈述自己的观点并提交证据。

5. 仲裁庭作出裁决：仲裁庭会按照法律规定，综合考虑双方的陈述和证据，作出最终的裁决。

6. 执行裁决：如果没有当事人提出上诉或其他的司法保护行为，仲裁裁决具有最终和强制执行的效力，需要被执行。

需要注意的是，仲裁流程中，仲裁庭的裁决是根据法律规定的，其效力与法院判决相同。如果对仲裁庭的裁决不满，也可以提起上诉，要求再审。