劳动仲裁加班费怎么算

劳动仲裁加班费的计算方式如下：

1. 根据劳动合同，确定员工每月工作的基本工时数。

2. 根据劳动法规定，确定员工每月加班的法定工时数和超过法定工时数的部分。

3. 根据劳动合同或公司规定，确定员工加班费的计算方式。

4. 根据员工加班的实际工时数计算加班费，包括法定加班费和约定加班费。

例如，某员工基本工资为每月5000元，每月工作时间为160小时。公司规定每小时加班费为基本工资的1.5倍，法定加班每小时加班费为基本工资的3倍。如果他本月加班了20小时，其中法定加班10小时，约定加班10小时。则他的加班费计算如下：

法定加班费总额 = 基本工资 / 160小时 × 3倍 × 10小时 = 1875元

约定加班费总额 = 基本工资 / 160小时 × 1.5倍 × 10小时 = 750元

加班费总额 = 法定加班费总额 + 约定加班费总额 = 2625元