绩效工资系数怎么算

绩效工资系数一般是根据员工的绩效表现评分来确定的，具体算法如下：

绩效工资系数 = 员工实际得分 / 最高可能得分

其中，最高可能得分通常是100分。例如，某员工在绩效考评中得了80分，那么他的绩效工资系数就是80/100=0.8。最后，公司根据员工的基本工资和绩效工资系数来计算员工的绩效工资。