客服怎么面试

1.考察智商和逻辑思维能力：询问具体的问题，观察应聘者是否能够清楚表述问题，以及字符串连贯性是否强，是否有逻辑思维能力。

2.考察语言表达能力：提出一些具有挑战的问题，看一下面试者的表达能力如何，是否语言流利，是否有表述清晰的能力。

3.考察应变能力：面试时往往有一些实际情况的问题，观察应聘者是否有一定的分析处理能力。

4.考察工作态度：在面试中考察应聘者是否对工作有热情和认真对待。

5.考察行为方式：面试时观察应聘者的行为举止和态度，是否有出色的职业素养。

6.考察团队合作能力：通过提出一些情景问题，考察应聘者的团队合作能力，观察他们是否可以与团队成员相互配合，擅长分享和交流。

7.考察职业目标：询问应聘者的职业目标，以及他们是否有计划参与本行业并寻找长期发展机会。