按劳动法规定，工资应当按照劳动者的劳动量、劳动质量、劳动技能和完成的工作任务等因素确定。一般而言，按劳动法计算工资的具体步骤如下：
1. 确定工资基数：即劳动者的基本工资，可根据国家、地区和企业的规定确定。
2. 加减工资项目：根据劳动者的实际情况，按规定加减应有的工资项目，如岗位津贴、绩效奖金、加班费等。
3. 扣除应纳税额：按税法规定扣除应纳税额。
4. 最终计算：根据以上步骤，计算出劳动者应当获得的实际工资数额。
需要注意的是，不同行业、不同地区的工资计算标准可能存在差异，需根据当地劳动法规定和企业的具体情况计算。
