中国
根据
中国劳动法，旷工是指员工未经事先请假或经雇主批准，未按规定时间上班或下班，且无合理理由的行为。对于旷工行为，雇主有权扣除当月的工资。一般来说，扣款金额为当月工资的1/21。
但需要注意的是，扣工资应该符合以下条件：
1. 事前已经告知员工应该请假或是有其他需要事先申请的时候，未经允许旷工的才可以进行扣款。
劳动法
2. 扣款金额不得大于当月工资的1/21。
3. 如果员工有合理理由导致缺勤，如病假、婚假等，不能扣除工资。
4. 扣款前要通知员工，并告知扣款原因与金额。
总之，扣除工资需要遵守劳动法规定，并尊重员工的权益。
