拖欠员工工资如何解决

如果您是员工，您可以采取以下措施：

1.与雇主协商：首先，您可以与雇主沟通，了解情况，并要求尽快支付工资。在与雇主沟通时，请尽量保持冷静，提供合理的解决方案，以便双方都能够满意地解决问题。

2.寻求法律帮助：如果您与雇主的协商无法解决问题，您可以寻求法律帮助。您可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助组织，以了解更多的法律选择。

3.申诉：如果您得到了政府或组织的援助，您可以申请向当地法院提起诉讼，追究雇主的法律责任。

如果您是雇主，您应该尽快与员工进行沟通，找出原因，并提供合理的解决方案，以便员工能够尽快获得工资。如果情况严重，您可能还需要寻求法律帮助，并提前准备好相关证据和记录。