招聘怎么做

招聘如下：

1.明确职位需要的技能和要求。

2.编写职位描述和招聘广告，包括职位名称、职责、资格要求、薪酬待遇等信息。

3.发布职位需求到各大求职网站和社交媒体平台，也可以发布到校园招聘和职业招聘会等场合。

4.筛选简历并初步面试，排除不合适的应聘者，保留合适的人选。

5.组织面试，与候选人进行深入了解，检验其能力和经验等，继续筛选合适的人选。

6.选定最终的候选人，与其进行薪酬谈判和聘用流程，签订合同并注重后续管理和培训。