试用期考核表怎么写

试用期

试用期考核表通常分为以下几个部分：

1. 基本信息：填写被考核人的姓名、岗位、试用期开始时间、结束时间等基本信息。

2. 工作任务完成情况：列出被考核人在试用期内需要完成的主要任务，并在表格中评估其完成情况。包括工作能力、责任心、适应能力、团队合作等方面的考核。

感情

3. 绩效表现评价：根据工作任务完成情况的评估结果，对被考核人的绩效表现进行评价。

4. 自我评价：考核表还可以增设一个自评部分，让被考核人对自己的工作表现进行评价和总结，并与评估结果进行对比。

5. 评估人意见：考核表的最后一部分是评估人的意见，对被考核人的工作表现进行综合评价，提出建议和改进意见。

写试用期考核表时需要注意以下几点：

1. 评估指标尽量量化，具体规定具体指标。

2. 评估标准公正合理，不受感情因素左右。

3. 评估要针对工作任务完成情况进行，避免评估其他非职业能力。

4. 评估结果及时反馈。