工伤认定后怎么做工伤鉴定等级，程序是哪些

1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤认定后进行工伤鉴定等级的程序主要包括以下几个步骤：首先，由用人单位或受伤职工本人向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交工伤认定书、医疗诊断证明、病历资料等相关材料。

其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料齐全且符合要求，会安排鉴定专家对工伤情况进行现场鉴定。

然后，鉴定专家会根据受伤职工的具体伤情，参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，评定工伤的致残等级。

最后，劳动能力鉴定委员会根据鉴定专家的意见，作出工伤等级鉴定结论，并书面通知申请单位和个人。

如果对鉴定结论有异议，可以申请重新鉴定，但重新鉴定一般只进行一次。