单位不签劳动合同是否违法

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。

2、因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。

如果未在一个月内签订书面劳动合同，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。满一年未签订劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。