申请工伤认定需要什么资料,法律上该如何规定

1、《工伤认定申请表》一式两份。

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系的证明材料(如单位有效工作证卡等。

3、职工《居民身份证》复印件。

4、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件，患职业病的应提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件。

申请工伤认定通常需要以下资料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。