劳动者遇到拖欠工资怎么办

如果劳动者遇到拖欠工资的情况，可以采取下列措施维权：

一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者遇到拖欠工资的情况，首先应该收集好相关证据，如合同、工作证明、工资条等。然后，可以与雇主进行直接沟通，表达自己的诉求，争取协商解决。

如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会进行调查并督促雇主支付工资。

此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在处理这类问题时，劳动者应该注意自己的合法权益，必要时可以寻求法律援助。