没签劳动合同拖欠工资我应该怎么办

保险

一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据认定事实劳动关系可参照下列凭证：

1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

2)缴纳社会保险费的纪录

用人单位

3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

5)考勤记录

6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。

二、用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿