建筑工程劳务分包包括哪些,怎么规定的

建筑工程中的劳务分包形式有自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。具体如下：

1、自带劳务承包是企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长，劳务人员由工长招聘；

2、零散的劳务承包是企业临时就业，为了一个项目而临时就业；/3、建制劳务分包是从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。

法律依据:

《民法典》第七百九十一条：

承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

建筑工程劳务分包主要包括以下几种类型：劳务作业分包、专业作业分包和临时性作业分包。

劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包的工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

专业作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包的工程中的专业作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。这种分包通常包括钢筋制作、模板制作、混凝土制作、脚手架搭建、预应力张拉、起重吊装、爆破作业等专业性较强的作业。

临时性作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包的工程中的临时性作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。这种作业通常包括现场清理、场地平整、材料搬运等。

根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，建筑工程劳务分包合同应当采用书面形式，并且要符合相关法律法规的规定，明确双方的权利和义务，确保工程质量和安全。

此外，劳务分包企业应当具有相应的资质，并且要按照合同约定派出具有相应技能和资格的工人进行作业。同时，劳务分包企业应当对所派出的工人进行安全教育和技术培训，确保工人能够安全、有效地完成作业。