解除劳动合同补偿金需要扣税吗

解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。

一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

解除劳动合同补偿金需要扣税。根据中国的个人所得税法，员工从单位获得的解除劳动合同一次性经济补偿金，如果该补偿金超过当地上年度职工平均工资三倍的部分，需要按照“工资、薪金所得”项目计算缴纳个人所得税。

具体来说，补偿金的前3倍部分是免税的，超过3倍部分则需要纳税。例如，如果当地上年度职工平均工资为5000元，那么员工获得的解除劳动合同补偿金在15000元以内（包括15000元）的部分免税，超过15000元的部分需要按照规定的税率计算并缴纳个人所得税。

需要注意的是，具体的免税金额和计算方法可能会因地区和政策变化而有所不同，因此在实际操作中，建议咨询专业的财务顾问或人力资源部门以获取最准确的信息。