疫情工作补助计入什么会计科目

疫情期间企业确认并支付员工的工作补助时，计入“管理费用”与“应付职工薪酬”等科目处理。“管理费用”科目用于核算企业为组织与管理企业生产经营所发生的管理支出；“应付职工薪酬”科目用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

1、疫情期间企业确认并支付员工的工作补助时，会计分录如下：

借：管理费用等——福利费（按照费用所属部门计入相应科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费（补贴）

借：应付职工薪酬——职工福利费（补贴）

贷：银行存款

2、期末结转利润时，会计分录如下：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（按照费用所属部门计入相应科目）

疫情工作补助根据其用途和性质，可能计入不同的会计科目。如果补助是发放给员工的，用以补偿他们在疫情期间额外的工作时间或风险，这通常被视为员工薪酬的一部分，可以计入“应付职工薪酬”科目。如果补助的目的是为了支持企业运营，并且不是直接支付给员工的，而是用于购买防护物资、支付消毒费用等，则可能计入“管理费用”或“销售费用”等相关的成本费用科目。具体的会计科目划分还需要根据企业的实际情况和会计政策来确定。