上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付

1、上班三个月未签劳动合同的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。