单位破产工伤职工待遇问题是什么？

工伤待遇一直被大家关注着，是我国出现的一个热点的大问题，目前我国在工伤待遇的赔偿方面是制定出了相对严苛的政策保障的，但是如果出现了企业破产的情况的话，那么在因为企业的问题会不会回导致员工无法得到正常额度补贴，所以我国是这样规定的，就是在企业破产的时候，应该先行结算工伤员工的工伤赔偿问题，应该一次性支付所有的赔偿金额。

单位破产后，工伤职工的待遇问题通常会由工伤保险基金来保障，以确保工伤职工的基本权益不受影响。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，即使单位破产，工伤职工仍然享有工伤保险待遇，包括但不限于工伤医疗待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

具体的待遇标准和发放方式可能因地区而异，职工可以通过当地的工伤保险机构了解详细情况。如果工伤保险基金不足以支付所有工伤保险待遇，或者单位没有参加工伤保险，则工伤职工的待遇通常会由法院根据具体情况来裁定，确保职工能够得到应有的补偿。