职工在什么情况下属于工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同为工伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应当认定为工伤。