工作时骨折可以算工伤的吗

在工作的时候骨折的话也是需要看是否是因为工作原因而骨折的，如果是因为工作原因而骨折的话是可以判定为工伤的。

法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工作时骨折通常可以算作工伤，前提是骨折是在工作过程中因工作原因导致的。如果是在工作场所内，因工作职责而受伤，比如在操作机器时不慎受伤，可以向公司申请工伤认定。

在中国，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复治疗、工伤津贴等。

具体情况需要根据骨折发生的情境以及当地工伤保险条例来判断，必要时可以咨询专业的法律人士或劳动部门。